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  人才是企业的资本,人才是最宝贵的财富。我们坚持公平与良性竞争的原则,为每一位人才提供优秀的职位发展平台;我们为每位员工提供具有竞争力的薪酬及福利、完善的个人发展与培训机会;使其在富有挑战性的工作环境中不断地进步实现最大价值!
  公司的用人标准是:具备创新意识和不断进取精神。
  公司的竞争机制是:能者上,平者让,庸者下。
  公司竭尽所能做到:人适其位,位适其人。
  公司不仅通过待遇留人,公司更愿通过事业留人,感情留人。

  诚实----这是任何一个社会人所应该具备的基本品德。恒强物流重视对员工在企业忠诚度上的要求,注重将员工处理个人与企业利益的出发点作为择才培养的首要标准。一个人的诚实与否能够真实体现其待人处事的态度,反映其个人品性,直接影响团队合作过程中的彼此信任度与凝聚力,在当前日益注重培养内部合作精神的企业文化背景之下,这也是对企业任何员工的基本品德要求。

  勤奋----勤奋的人总能掌握成才的途径与机遇。天赋固然重要,但后天的努力才是成就俊才的惟一途径,恒强物流的机遇也永远只留给勤奋向上的企业员工。恒强物流始终需要一批勤劳、奋进的优秀人才来推动企业在复杂市场环境下的持续发展,需要一批能够自觉勤勉、完善的员工来助推企业的自身变革与进步。

  务实----人才的标准是德才兼备,缺一不可。合则齐美,离则两伤。恒强物流崇尚对个人综合素质的衡量,强调脚踏实地的实干精神。企业引进人才,就需要其发挥在专业领域的特长与优势,具备解决难题、突破困境、创新发展的能力,从点上来协助企业完成在环节及面上的全面提升。

  融合----融入社会的能力是衡量个人才能的重要标尺。企业是社会的缩影,需要每一位员工去适应、融入到企业自身的文化氛围中去,强调拥有一份平和看待个人得失的心态。以融入恒强物流“诚信、务实、责任、和谐”的企业文化。